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Sears公司供應商信息指南
Sears，ROEBUCK AND CO.和Sears CANADA INC.（合稱(chēng)“Sears”公司）在業(yè)務(wù)往來(lái)中致力于遵從高標準的商業(yè)道德，遵守所有適用的法律規章。Sears公司要求其供應商履行同樣義務(wù)。此外，Sears公司尊重人權，并要求其供應商采用相似的標準。Sears公司認識到生產(chǎn)其商品的不同國家各具不同文化背景、法律制度和道德體系。本準則制訂的是最基本的要求，是所有國內國際供應商及其分包商所必須遵守的?！禨ears公司供應商信息指南》規定了其他的相關(guān)要求。守法Sears公司僅與其認為有良好名聲，在經(jīng)營(yíng)和用工等各方面均遵守相關(guān)法律的供應商接洽業(yè)務(wù)。Sears公司不與任何違反法律的公司合作。對已有業(yè)務(wù)往來(lái)的公司一經(jīng)發(fā)現有違法現象，立即終止與其合作。
安全與保健所有工作場(chǎng)所及提供給員工生活住宿的環(huán)境必須是安全的，衛生的，和符合相關(guān)法律法規的。童工用工年齡必須符合以下所有條件：（1）大于所在法定用工的最小年齡；（2）不至于干擾其接受義務(wù)教育；（3）大于14周歲。
強迫性勞工不得使用強迫或強制性勞工。騷擾或虐待嚴禁體罰或實(shí)施任何形式的肉體或精神的騷擾，虐待或折磨。歧視禁止因私人特征、信仰、或其它享受法律保護的個(gè)人行為取向，在聘用、薪酬、晉升、處罰、解雇等雇用方面進(jìn)行歧視。
工作時(shí)間不得要求員工在超過(guò)法定工作時(shí)間（含加班）的情況下工作。供應商應遵照規章給予員工休假、事假和節日假期等。若當地法律沒(méi)有更詳細的規定，應提倡每周工作時(shí)間不超過(guò)60個(gè)小時(shí)，每7天中休息一天的作息制度。工資和福利供應商須遵守適用法律和規定，向其員工支付工資，加班費和其它福利待遇等。
結社自由供應商須賦予其員工合法結社和自由參加合法組織的權利。員工以非暴力方式行使其權利不得受到懲罰。環(huán)境保護供應商須遵守當地的全部環(huán)保法律。Sears公司亦鼓勵其供應商在經(jīng)營(yíng)中盡可能減少浪費和增加回收利用。公告和記錄保存Sears公司要求其供應商以恰當的當地語(yǔ)言在員工可及處張貼此《準則》。供應商須保存現時(shí)充分的詳細資料以便向Sears公司證明其完全遵守此《準則》，并可提供給Sears公司的代表查用。舉報違規欲舉報違法此《準則》之嫌疑者，請致電Sears公司當地采購辦公室。
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