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Disney驗廠(chǎng)制造商行為守則（中文版）
Disney迪士尼
。在所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域里和世界各地都實(shí)行精益求精的標準；
。在所有運作和行為中都嚴守職業(yè)道德，勇于負責；
。尊重所有人的權利；以及
。注重環(huán)保。
期待迪士尼公司商品的所有制造商都信守同樣的承諾。要求迪士尼公司商品的所有制造商至少達到下列標準：
童工
制造商不得雇用童工。
“兒童”一詞系指年齡未滿(mǎn)15歲者（或者按當地法規規定年齡未滿(mǎn)14歲者），或未滿(mǎn)當地規定的較高的最低法定就業(yè)年齡者或未滿(mǎn)完成義務(wù)制教育年齡者。
即使制造商雇用的青少年不符合上述“兒童”的定義，他們仍須遵守有關(guān)此類(lèi)人士的任何相關(guān)法律規章。
非志愿勞動(dòng)
制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工，而無(wú)論其是監獄勞工，奴工，契約勞工或其他勞工。
脅迫與騷擾
制造商將給予每個(gè)員工尊嚴及尊重，并不得采用體罰，暴力威脅，或其他形式的身體虐待，性虐待，心理虐待或口頭虐待。
不歧視
制造商不得在聘用和雇用做法中實(shí)行歧視，包括以各族，宗教，年齡，國籍，社會(huì )或民族團體，性癖，性別，政治觀(guān)點(diǎn)或殘疾為理由在工資，福利，提撥，懲戒，終止或退休等方面實(shí)行歧視。
結社
制造商將尊重員工以合法及和平的方式，結社，組織起來(lái)并進(jìn)行集體談判的權利，而不得加以懲罰或干預。
健康及安全
制造商將按照所有相關(guān)的法律規章，為員工提供安全和健康的工作場(chǎng)所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛生設施；消防安全；以及充足的照明和通風(fēng)。制造商亦將確保在為員工提供任何宿舍時(shí)，實(shí)施同樣的健康及安全標準。
薪酬
我們期望制造商認識到，工資對于滿(mǎn)足員工的基本需求必不可少。制造商至少應遵守有關(guān)工資和工時(shí)的所有相關(guān)的法律規章，包括有關(guān)最低工資，加工，最長(cháng)工時(shí)，計件薪酬率及薪酬的其他部分的法律規章，并提供法律規定的福利。除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則制造商不得要求員工的工時(shí)超過(guò)以下二者中較短者
（a）每周工作48小時(shí)外加加班12小時(shí)或
（b）當地法律允許的對正常和加班工時(shí)的限制，如當地法律未限制工時(shí)，則為有關(guān)國家的正常工作周外加加班12個(gè)小時(shí)。
此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權在每七天周期中至少休息一天。
制造商交按照法律規定的增付費率為員工的加班工作支付薪酬，如果法律未規定增付費率，則至少以相關(guān)于正常時(shí)薪的費率支付加班薪酬。
如當地的行業(yè)標準高于相關(guān)的法律要求，我們期望制造商遵守較高的標準。
環(huán)境保護
制造商將遵守所有相關(guān)的環(huán)境保護法律規章。
其他法律
制造商將遵守所有相關(guān)的法律規章，包括關(guān)于商品的制造，定價(jià)，銷(xiāo)售和經(jīng)銷(xiāo)的法律規章。本《行為守則》的書(shū)面承諾之后雇用分包商。
分包
未經(jīng)迪士尼明確書(shū)面同意，制造商不得雇用分包商制造迪士尼商品或其元件，并僅可在分包商與迪士尼簽署有關(guān)遵守本《行為守則》的書(shū)面承諾之后雇用分包商。
監測與守法
制造商將授權迪士尼及其指定代理人（包括第三方）從事監測活動(dòng)，以確認本《行為守則》獲得遵守，包括不經(jīng)通知，對制造設施及雇主提供的宿舍進(jìn)行現場(chǎng)檢查；審核有關(guān)雇用事項的帳薄和記錄；以及同員工進(jìn)行私人面談。制造商將在現場(chǎng)保持顯示本《行為守則》獲得遵守所需的一切文件。
出版
制造商將采取適當的步驟，確保向所有員工傳達本《行為守則》，包括在所有員工可隨時(shí)出入的顯要場(chǎng)所，以當地語(yǔ)言張貼一份本《行為守則》。
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