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迪斯尼驗廠(chǎng)薪酬制度規范
迪斯尼制造商至少應遵守有關(guān)工資和工時(shí)的所有相關(guān)的法律規章，包括有關(guān)最低工資、加班、最長(cháng)工時(shí)、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律法規，并提供法律規定的福利。如果當地法律未規定支付加班工資，則迪斯尼制造商至少應為加班工作支付正常的工資。除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則制造商不得要求員工的工時(shí)超過(guò)以下二者中較短者：
（a）每周工作小時(shí)外加班個(gè)小時(shí)或
（b）當地法律允許的對正常和加班工時(shí)的限制，如當地法律未限制工時(shí)，則為有關(guān)國家的正常工作周外加加班個(gè)小時(shí)。此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權在每七天周期中至少休息一天。如果地的行業(yè)標準高于相關(guān)的法律要求，我們期望制造商遵守較高的標準。
培訓工資
加班工資
計件工資
福利
工時(shí)
每周工作時(shí)間48小時(shí)或以當地更高的要求為準
每周加班時(shí)間12小時(shí)或以當地更高的要求為準
休息日
七天有一天休息
特別商業(yè)環(huán)境＝旺季
每年不能超過(guò)4個(gè)月
每周不能超過(guò)72小時(shí)
60/72模式
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