wal-Mart驗廠(chǎng)About Us
首頁(yè) >wal-Mart驗廠(chǎng)沃爾瑪驗廠(chǎng)中高風(fēng)險違規項
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一、沃爾瑪驗廠(chǎng)之雇用程序
1. 沒(méi)有雇用程序及人員檔案
2. 廠(chǎng)內沒(méi)有人員檔案及雇用紀錄
3. 沒(méi)有身份證覆印本于人員檔案內
4. 雇員報大年齢，實(shí)存虛報成份
5. 假身份證
條款要求
所有在廠(chǎng)工作之人員，與其相關(guān)人員紀錄必須保留于廠(chǎng)區
勞動(dòng)法15條
雇用單位不可聘用童工(包括暑期工、實(shí)習人員)，其年齡為16歲以下
WM補加意見(jiàn)
人員紀錄必須有：相片、入職日期、出生日期及身份證復印件
二、沃爾瑪驗廠(chǎng)之工時(shí)
1. 沒(méi)有明確及效用之工作考勤制度
2. 沒(méi)有員工之計件、時(shí)薪、月薪考勤紀錄
3. 未有臨時(shí)工考勤紀綠
4. 手寫(xiě)考勤紀錄內，沒(méi)有準確之上/落班時(shí)間，而員工亦未有加簽確認
5. 不完整考勤紀錄、不完整上/落班紀錄
6. 發(fā)現考勤紀錄與生產(chǎn)紀錄內，人員工作時(shí)間出現相矛盾情況
條款要求
生產(chǎn)廠(chǎng)必須按屬地標準及適用法規，厘定員工工作時(shí)間
三、沃爾瑪驗廠(chǎng)之過(guò)份的加班時(shí)間
1. 工作時(shí)間每日超過(guò)14小時(shí)
2. 工作時(shí)間每周超過(guò)72小時(shí) (6 或 7日)
3. 以一個(gè)人，在兩班內工作，連續24小時(shí)計，工作時(shí)間超過(guò)14小時(shí)
條款要求
1. 每周工作時(shí)間必須少于72小時(shí)
2. 每日工作時(shí)間必須少于14小時(shí) (由第一班始計，連續24小時(shí))
3. 不接受綜合工作時(shí)間系統
4. 供方必須保持合理工作時(shí)間
勞動(dòng)法第41條
為保障員工健康，加班時(shí)每日不可超3小時(shí)及1個(gè)月36小時(shí)
四、沃爾瑪驗廠(chǎng)之報酬
1. 不明確薪資系統
2. 沒(méi)有（隱藏）薪資記錄
3. 被要求查驗下，部份或全部薪資紀錄未能提供（WM評價(jià)：15分鐘內）
4. 件計工資紀錄未能提供
5. 基于考勤紀錄不清，工資未能確定
6. 篡改工資記錄
條款要求
客戶(hù)要求生產(chǎn)廠(chǎng)提供清?、可靠及可追蹤之工資系統
不支付最低工資
1. 時(shí)及月工資低于法定最低工資
2. 件計工資低于法定最低工資
3. 實(shí)際工資低于法定最低工資 (剔除所有補貼)
最低工資法規
A） 月最低工資根據各省、市及自治區規定
B） 日最低工資=月最低工資21.75天
C） 時(shí)最低工資=月最低工資 / 21.75天 / 8小時(shí)
最低工資并不包括
A） 加班補貼
B） 夜班、深宵班、溫差、環(huán)境補貼
C） 法規要求之福利
不支付法規規定之加班補貼
不支付加班補貼
件計、時(shí)薪及月薪人員之加班補貼不能達至法規要求.
件計、時(shí)薪及月薪人員之加班補貼不能達至法規要求，舉例：基于任何原因，未與員工約定，安排員工于休息日工作10小時(shí)，公司其后安排員工在下周其中一個(gè)工作日補休，在休息日中2小時(shí)加班費，公司只付150%，而不是200%
應發(fā)工資而未發(fā)
1. 不發(fā)試用期及培訓期間工資
2. 未發(fā)停工待料工資、未發(fā)國假工資
3. 未有支付工時(shí)增多的工資，舉例：?jiǎn)T工在上班前/下班后，提早上班/延遲落班超過(guò)30分鐘，公司不當為工作時(shí)間而未有支付工資
4. 員工收到的工資，少于合同所訂的工資
罰款、扣款
1. 罰款多于其約定工資20%或扣減后少于最低工資
2. 生產(chǎn)廠(chǎng)所訂之罰款及扣款規條未經(jīng)勞動(dòng)局備案及工會(huì )同意
3. 有關(guān)之罰款及扣款規條未有向員工清楚通報
4. 在違反員工意愿下，生產(chǎn)廠(chǎng)在員工約定工資內，扣減膳食及住房費用
未成年工人、女性員工及法定福利
1．未有提供法定要求保障
年假、國假、病假、工傷假、恩恤假、婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假，未有根據國家規定頒布及實(shí)施
2．未成年工人之工作性質(zhì)及數量超于法例所限
五、沃爾瑪驗廠(chǎng)之工作環(huán)境/情況-工作區域及宿舍
消防安全
1. 無(wú)火警鐘，應急燈，消防噴淋或滅火器
2. 滅火器及喉不足夠數量及分布
3. 無(wú)逃生計劃-張貼及在地上劃界
4. 逃生圖未有張貼
5. 出口未有標識或加以照明
6. 不足夠出口或走火路線(xiàn)
7. 門(mén)或走火道道被鎖上或堵塞
8. 無(wú)緊急逃生及滅火培訓計劃(培訓紀錄及演習紀錄要保持)
工作安全
1. 設備安全及操作未有培訓
2. 安全保險裝置被取消或失效
3. 放射性、激光光束或焊光未加以防護
4. 地上裂縫未有留意
5. 員工置于升降或易被卷入的工作環(huán)境下，未有足夠保護
電力安全
1. 電線(xiàn)外露或私自接駁電源
2. 電路及插座超負，電路無(wú)斷流裝置
3. 電線(xiàn)外露于水漬、多塵、易爆環(huán)境
4. 未有在絕對關(guān)閉電源情況下，員工進(jìn)行設備維護及維修工作
安全使用化工用品
1. 用品存在滲溢問(wèn)題明顯地表現
2. 安全物料數據表(MSDS)未有提供/張貼
3. 未有進(jìn)行化工危害事故培訓
4. 不相容之危險品存放一起
飲用水及食物
1. 沒(méi)有提供適宜飲用水源予飲用或洗澡
2. 高危之殺蟲(chóng)藥污染物存于處理食物及飯堂區域
急救
生產(chǎn)廠(chǎng)內無(wú)急救或醫療計劃
六、沃爾瑪驗廠(chǎng)之環(huán)境保護課題
1. 不適當及違法排污
2. 不適當貯存廢棄物，引致火警、泄漏、侵擾
3. 未經(jīng)適當處理之廢水排出下水道
4. 法規訂明下，未有取得排污(水、聲、氣、渣)許可證
5. 法規訂明下，未有取得焚燒廢棄物許可證
七、沃爾瑪驗廠(chǎng)之外發(fā)加工
把產(chǎn)品外發(fā)予未經(jīng)道德標準審核之生產(chǎn)廠(chǎng)生產(chǎn)
全國服務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn) 13335795500 康華朱老師
18705799070 康華付老師
