wal-Mart驗廠(chǎng)About Us
首頁(yè) >wal-Mart驗廠(chǎng)WAL-MART驗廠(chǎng)中的員工訪(fǎng)談問(wèn)話(huà)
發(fā)布：admin 瀏覽：1198次
沃爾瑪驗廠(chǎng)關(guān)心工廠(chǎng)工人的人權問(wèn)題，在每次的沃爾瑪驗廠(chǎng)審核中，員工問(wèn)答是必須的一個(gè)流程！下面是一個(gè)例子：
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：每天工作多少時(shí)間？每周工作多少時(shí)間？
員工答：每天工作8小時(shí)，每周工作四十個(gè)小時(shí)(指星期一到五的工作時(shí)間)。星期六、日屬于休息日，如果來(lái)上班就是加班。
加班旺季（5月---10月）每個(gè)月最多達到60個(gè)小時(shí)，其余月份最多8個(gè)小時(shí)但不超過(guò)8小時(shí)，我們全年平均計算每月加班
不超過(guò)36小時(shí)，全年加班不超過(guò)432小時(shí)。加班一個(gè)晚上不超過(guò)3小時(shí)。全年有251個(gè)工作日，有104個(gè)休息日。
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：每月有幾個(gè)休息日？有沒(méi)有強迫加班？是否有連班？加班是不是要打卡？
答：每月有八個(gè)休息日，一般休息4—6天。每周至少有一天的休息日。加班自愿，公司沒(méi)有強迫來(lái)加班，沒(méi)有連班的現象。
加班都是要打卡，是自己打卡。在趕貨的時(shí)候也能保證我們的休息時(shí)間
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：我國有幾個(gè)法定節假日？
答：清明節一天，端午節一天，五一節：一天、中秋節一天，國慶節：三天、元旦：一天、春節：三天。一年共十一天。法定節
假日都是有薪假期（指假期沒(méi)有來(lái)上班工廠(chǎng)也是要支付工資，月薪工人按日薪支付，計件工人按照當月的計件工資平均計算日薪。
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：加班費怎么算？
答：如果星期一至星期五加班付正常工資的150%，休息日上班付正常工資的200%，法定假日上班付正常工資的300%計算
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：最低工資標準是多少？上個(gè)月工資多少？
答：當地政府規定的最低工資標準是400元（2005年7月1日起）。本公司平均月收入是600元左右。
回答的月工資多少以查廠(chǎng)工資為準，工人在簽章是須牢記。如果遇到發(fā)工資日是休息天就提前發(fā)工資。
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：是否有簽訂勞動(dòng)合同？
答：有，在入廠(chǎng)后一個(gè)月內就簽訂了，我們和公司各留一份合同，合同顏色為白色。
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：工資的形式？以什么方式領(lǐng)取的
答：月薪、計件、津貼加計件。以現金的形式，且我們都是以蓋章領(lǐng)取。
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：有什么福利？平時(shí)洗手間是否有紙、香皂、毛巾？平時(shí)藥箱是否有藥物？
答：福利：免費住宿，病假（廠(chǎng)規規定），喪假3天，婚假15天，產(chǎn)假90天，這些都是有薪假期，還有工傷、醫療、生育、社會(huì )保險。
平時(shí)洗手間有紙、香皂、毛巾，用完管理員就會(huì )加上去。平時(shí)藥箱有藥物，也都是隨時(shí)可以拿到，用完管理員會(huì )補上去。
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：有沒(méi)有參加工會(huì )？
答：自愿參加，我們廠(chǎng)有一個(gè)工會(huì )
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：沒(méi)有滅火演習及疏散演習？我廠(chǎng)最近一次是什么時(shí)候？
答：滅火演習三個(gè)月一次，疏散演習半年一次。最近一次是8月1日下午15點(diǎn)
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：在廠(chǎng)連續工作一年以上的，享受有薪年假。
答：我廠(chǎng)有薪假期指：春節放假廠(chǎng)方要照常計算工資，我們廠(chǎng)是8天
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：有什么獎勵？
答：月獎、年獎
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：廠(chǎng)里有沒(méi)有扣款？何因會(huì )被扣款？
答：沒(méi)有扣工資，只有扣獎金。遲到、早退、產(chǎn)品不合格會(huì )被扣獎金。
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：有沒(méi)有招收童工？未成年工入廠(chǎng)是否要經(jīng)過(guò)體檢、辦理上崗證？
答：童工指的是未滿(mǎn)16周歲，我廠(chǎng)最低年齡都在16周歲以上。未成年工都要辦理健康證和上崗證
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：出生日期是什么時(shí)候？入廠(chǎng)日期是什么時(shí)候？
答：身份證上的時(shí)間，如果是回答農歷時(shí)間要跟客人說(shuō)明是農歷。入廠(chǎng)時(shí)間從入廠(chǎng)第一天算起。
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：上班打卡是否工人親自打？是否有雙份工資表？打卡是用電子卡還是紙卡？
答：是自己打卡。只有一份工資表。如問(wèn)有的是打電子卡就回答在試用，算工資是以紙卡為主。
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：是不是有外發(fā)？
答：我們廠(chǎng)沒(méi)有外發(fā)。
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：廠(chǎng)里的規章制度會(huì )不會(huì )很?chē)栏?？是怎么對待犯錯誤的員工的呢？
答：不會(huì )很?chē)栏?，對我們都很不錯！對犯有錯誤的員工采用教育批評。
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：廠(chǎng)里的待遇如何？
答：還不錯，生活條件、工作條件都很好，全空調的工作環(huán)境！
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：是否有待料或停工補貼呢？
答：有，不是勞動(dòng)者原因造成的工廠(chǎng)有支付，支付的方法是每天14.34元。
『熟記此月加班時(shí)間？次數？一共幾個(gè)小時(shí)？上月的工資？大致的加班時(shí)間？（每一次都會(huì )問(wèn)的）』
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：工廠(chǎng)是怎么計算加班費的？
答：工廠(chǎng)付工資采取四舍五入法。計件工加班費：計件工資除于（基本工作日乘于8+當月總的加班小時(shí)數）
等于每個(gè)小時(shí)的工資再乘于加班小時(shí)乘于 50%（星期一至星期五）或乘于100%（休息日）或乘于200%（法定節假日）
計件只乘于50%100%200%因為有100%已經(jīng)包含在計件工資里。
計時(shí)工加班費：計時(shí)工資除于基本工作日除于8乘于加班小時(shí)數乘于150%（星期一至星期五）或200%（休息日）。元。
計時(shí)工每一天的工資為20元。
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：廠(chǎng)卡是否要交押金或收費？廠(chǎng)里是否有交押金或證件？
答：廠(chǎng)卡是免費的，廠(chǎng)里沒(méi)有交押金或證件。
沃爾瑪驗廠(chǎng)審核員問(wèn)：訪(fǎng)問(wèn)的問(wèn)題是不是廠(chǎng)里要求這么回答的？
答：不是。
全國服務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn) 13335795500 康華朱老師
18705799070 康華付老師
