COSTCO驗廠(chǎng)About Us
首頁(yè) >COSTCO驗廠(chǎng)COSTCO CEO的成功秘訣
發(fā)布：admin 瀏覽：1665次
現在，我們向您介紹本周CEO，1983年，在他與別人共同創(chuàng )建的公司里，他把高質(zhì)量與低價(jià)格作為基本原則。從那時(shí)起，CostCo就不斷壯大，成為國內最大零售商之一，擁有兩千萬(wàn)會(huì )員，并在財富五百強的前五十名里有一席之地。
道伯斯
CostCo在馬薩諸塞州的新店Everett，是專(zhuān)愛(ài)買(mǎi)便宜的人的天堂。香蕉。
男被訪(fǎng)者
這袋99美分。當然了，每磅33美分。
道伯斯
Tommy Hilfiger品牌的男西服襯衫，19.99美元;純平電視，不到3000美元。首席執行官兼創(chuàng )始人之一的Jim Sinegal把大家的注意力指向海產(chǎn)品。
吉姆·塞內加爾，CostCo的CEO
我想問(wèn)，這是你所見(jiàn)過(guò)的最大的龍蝦尾嗎?
道伯斯
創(chuàng )立于1983年，CostCo年收入已超過(guò)380億美元，擁有407家連鎖店。消費者愿意每年付會(huì )員費來(lái)大量選購商品。
塞內加爾
我們時(shí)常按照商品種類(lèi)，給加價(jià)立下一個(gè)上限，從而使顧客可以購買(mǎi)，但是未經(jīng)特許，公司任何人不得把價(jià)格加到14%以上，而且特許必須由我作出。
這還不夠寬松
道伯斯
塞內加爾每月走訪(fǎng)至少30家商店，與員工會(huì )面。
塞內加爾
我們的很多員工一直在談?wù)撜f(shuō)他們的確珍惜這份工作，珍惜其福利待遇，他們珍視公司的現狀——穩定經(jīng)營(yíng)，并且發(fā)展方向正確，這使他們有安全感。
道伯斯
安全感來(lái)自該行業(yè)最棒的薪酬結構。收銀員年薪4萬(wàn)美元，并有全部福利待遇。CostCo 90%的員工都有資格享有這些福利。
塞內加爾
我們?yōu)楣咀鲇虚L(cháng)遠的打算，并且將繼續以此為基礎運作下去。當公司員工的流動(dòng)比你的物流還快時(shí)，你不會(huì )給你的股東帶來(lái)任何好處。
道伯斯
股東們也同樣滿(mǎn)意。過(guò)去的五年中，CostCo股價(jià)上漲了45%，并在這個(gè)財年中開(kāi)始發(fā)放股票期權。
塞內加爾
無(wú)論我們怎么樣分割，期權是對我們公司人員的一種補償形式，這再合適不過(guò)了，我們已經(jīng)也做到了。我們現在已將今年的發(fā)放安排就緒。
道伯斯
該公司把去年稅前利潤的1%專(zhuān)門(mén)劃撥給慈善事業(yè)。
溫馨提示：康華作為驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會(huì )責任驗廠(chǎng)、品質(zhì)驗廠(chǎng)及反恐驗廠(chǎng),提供BSCI驗廠(chǎng)，沃爾瑪驗廠(chǎng),迪士尼驗廠(chǎng)等驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導服務(wù)！
全國服務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn) 13335795500 康華朱老師
18705799070 康華付老師
