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首頁(yè) >wal-Mart驗廠(chǎng)2015 沃爾瑪社會(huì )責任審核清單
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2015年沃爾瑪社會(huì )責任驗廠(chǎng)清單匯總
1、社會(huì )責任方面需要提供的資料清單
1.廠(chǎng)區平面圖
a．提供廠(chǎng)區總的平面圖和各樓層平面圖，要求標注每個(gè)區域的名稱(chēng)、用途、
面積、人員數量。 b.標識出排水、給水及污水處理系統位置。
2.營(yíng)業(yè)執照準備營(yíng)業(yè)執照正本及副本復印件
3.員工花名冊 (全廠(chǎng)員工名冊)
a． 提供組織架構圖； b． 提供在職員工名冊（要有姓名、性別、出生年月、地址、身份證號、聯(lián)系方式）
4.最近 12 個(gè)月工資記錄
a．提供 12 個(gè)月的員工工資發(fā)放表（內容應包括基本工資、每小時(shí)多少錢(qián)、
加班時(shí)間工資、周末或法定節假日加班時(shí)間工資、扣款等）。工資表中還應有婚喪假、帶薪年休假等工資支付內容；
b．提供銀行發(fā)放員工工資憑證或轉賬憑證；
c．試用期工資不能低于當地最低工資標準；
d．工資表應有員工簽名。
e．提醒：年工作日：365 天-104 天（休息日）=261 天；季工作日：261 天
÷4=65.25 天；月工作日：261 天÷12=21.75 天。
f．計件工資不可低于當地最低工資標準。工資計算方法如下：計件員工工資
計算方法：每個(gè)產(chǎn)品的單價(jià)×每月加工計件數量÷一個(gè)月上班時(shí)間=每小時(shí)工資；計時(shí)員工工資計算方法：正常工資=每個(gè)小時(shí)工資×正常上班時(shí)間；平時(shí)加班工資=每個(gè)小時(shí)工資×加班時(shí)間×1.5 倍；星期六/日加班工資=每個(gè)小時(shí)工資×加班時(shí)間×2 倍；法定節假日加班工資=每個(gè)小時(shí)工資×加班時(shí)間×3 倍
5.對應以上 12 月工時(shí)記錄
a．提供對應的 12 個(gè)月的員工（計件與計時(shí)）考勤記錄；
b．提供 12 個(gè)月的員工考勤記錄，考勤應采用打卡、或電子刷卡等手段記錄
記錄，應有具體上、下班時(shí)間、出勤時(shí)間、超時(shí)時(shí)間、午餐時(shí)間和其它休息時(shí)間，且不得有涂改；
c．提前半小時(shí)上班或延遲半小時(shí)下班的時(shí)間應計算在加班的時(shí)間內
6.綜合計時(shí)或延長(cháng)加班批文、當地最低工資標準憑證
a．提供政府勞動(dòng)部門(mén)的綜合計時(shí)或延長(cháng)加班的批文【內容：***公司從**年
**月**日至**年**月**日申請綜合加班，加班時(shí)間總數不超過(guò) 432 小時(shí)（52 個(gè)雙休日），保證每天不超過(guò) 3 小時(shí)，每周至少休息一天】（如果獲得延長(cháng)加班批文，則在工資表上不要體現出雙休日加班費用）
b．提供政府部門(mén)出具的當地最低工資標準文件復印件
7.最近 12 個(gè)月社會(huì )保險之繳費收據
a．提供 12 個(gè)月的社會(huì )保險繳費憑證； b．購買(mǎi)的保險應與當地政府要求相符（失業(yè)、生育、醫療、工傷、養老等）
8.有薪年假記錄
a．帶薪年休假條款應在員工合同或管理制度中體現； b．提供員工帶薪年休假記錄； c．提供休假員工休假時(shí)間對應的考勤記錄。
9.廠(chǎng)規或員工手冊（招聘，獎懲，考評，工資，工時(shí)，福利制度）
a． 提供員工手冊 b．提供涉及員工招聘、離職等手續辦理的管理制度（①應明確不招聘童工，
無(wú)強迫勞動(dòng)，不收取押金的條款；②關(guān)于保護未成年工的規定，比如不上夜班、不從事有毒有害及危險崗位等；③規定反歧視、反騷擾政策，不得有任何毆打、辱罵或體罰員工的內容；④ 工作時(shí)間規定，正常上班時(shí)間每天 8 小時(shí)，加班情況應注明屬于特殊時(shí)才出現；⑤關(guān)于假期的規定，每年應有 14 天的帶薪假期，女工生育不少于 98 天的產(chǎn)假，勞動(dòng)者在婚
喪假期間或依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，應依法支付工資；⑥員工進(jìn)廠(chǎng)時(shí)發(fā)放員工手冊，且公司每個(gè)崗位要規定職責范圍；⑦規定工資發(fā)放、員工福利政策及考評晉升；⑧進(jìn)廠(chǎng)不可扣押證件、不可強迫加班、不可強迫勞動(dòng)等）
10.員工入職登記表（附身份證復印件）
a．提供員工入職登記表，要求有相片，會(huì )簽應完整
b．提供員工身份證復印件，應注明已經(jīng)查驗真偽及查驗者簽名（在管理制度
中應對應注明該規定）
11.勞動(dòng)合同 11.1合同期限
a．大部分人應一年一簽
b．進(jìn)廠(chǎng)簽訂合同的時(shí)限應與管理制度一致
c．勞動(dòng)合同應有勞動(dòng)部門(mén)鑒定印章，要有員工簽名和手印
11.2合同試用期（合同期小于3 個(gè)月的試用期不可超過(guò)15 天，合同期限大于
3個(gè)月小于一年的，試用期不可超過(guò) 1 個(gè)月，如合同期大于 1 年小于 3 年的，試用期不超過(guò) 60 天，合同期大于 3 年或無(wú)固定期限的，試用期不可超過(guò)6 個(gè)月）
a．按合同試用期要求，檢查合同是否有效，同時(shí)包括使用期限是否符合； b．過(guò)期合同應予以補簽； c．補簽或續簽合同不可有試用期。
11.3工資發(fā)放日，單月工資不超過(guò) 30 天發(fā)放單月工資不超過(guò) 60 天發(fā)。 11.4工作內容及勞動(dòng)報酬、基本工資、福利待遇等工資表中欄目設置要全面，
包括計時(shí)和計件以及加班工資、福利待遇等均要顯示出來(lái)（加班時(shí)限應符合規定）
12.員工請假、病假、休假、離職記錄表（最近12 個(gè)月）
a．日期和時(shí)間周期應與提供的考勤記錄一一對應，不應出現矛盾； b．根據考勤記錄完善員工休假和離職記錄
13．未成年工體檢證明/勞動(dòng)部門(mén)登記表
a．提供在職的未成年工體檢報告（有縣級有資質(zhì)醫院蓋章）；
b．提供未成年工在勞動(dòng)部門(mén)登記備案的憑證（要注明崗位及與實(shí)際崗位一致） 14．工會(huì )委員名單，章程，會(huì )議記錄 a．提供工會(huì )章程、組織架構圖 b．提供工會(huì )委員名單 c．提供工會(huì )會(huì )議記錄
15．安全委員會(huì )架構圖，工廠(chǎng)安全制度，緊急事故處置預案 a．成立環(huán)境健康安全組織，繪制架構圖并提供相關(guān)工作程序； b．提供應急處置方案，如化學(xué)品泄漏、火災等。
16．最近 12 個(gè)月突發(fā)事件、事故、工傷等記錄
a．提供安全事故信息記錄，包括時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、發(fā)生原因、處理
方法、整改措施、整改結果等。
b．除提供醫療費外，工傷員工必須發(fā)放工資，應提供發(fā)放記錄。
17．醫療與急救培訓記錄
a．工廠(chǎng)每半年應組織一次內部急救培訓；
b．外部培訓應每年一次，請當地紅十字會(huì )進(jìn)行并頒發(fā)證書(shū)；
c．每車(chē)間應配備一名急救員，提供急救員名單，急救員應提供證書(shū)（有效期
1 年的，應有效）。
18．消防演習記錄 （最近2 次演習計劃，照片）
a．提供最近 2 次消防演習計劃與演習記錄、照片1年4次（2013 年更改，
要有消防大隊在場(chǎng)）
19．廠(chǎng)房/宿舍等 建筑物消防驗收合格證/備案
a．提供廠(chǎng)房、宿舍消防驗收合格證明資料（建筑結構安全證書(shū)、防火安全檢
查合格證）--消防驗收報告、竣工驗收報告
b．提供消防設備、設施（滅火器、消防栓等）的檢查記錄 c．提供每年請消防部門(mén)檢查的記錄資料和照片
20．化學(xué)品、危險品清單及物料安全資料卡
a．提供公司危險品、化學(xué)品清單
b．提供化學(xué)品購買(mǎi)記錄，以及化學(xué)品倉庫的入庫、領(lǐng)用與結存清單（應有危
險品名稱(chēng)、數量、用途、入庫時(shí)間、領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用人） c．提供所有?；返?MSDS，且應該在倉庫或危險品柜進(jìn)行張貼
d．提供員工個(gè)人防護用品正確使用培訓記錄（員工姓名、培訓時(shí)間、培訓內
容、培訓圖片、簽到表等）；
21．安全培訓記錄
a．提供對員工進(jìn)行?；沸孤┑膽碧幹眉本却胧┑呐嘤栍涗洠▎T工姓名、
培訓時(shí)間、培訓內容、培訓圖片、簽到表等，要形成報告資料，尤其是在崗位上操作使用?；返乃袉T工姓名要出現在里面）；
b．提供員工個(gè)人防護用品正確使用培訓記錄（員工姓名、培訓時(shí)間、培訓內
容、培訓圖片、簽到表等）；
c．提供涉及員工崗位安全、消防操作知識的培訓記錄（員工姓名、培訓時(shí)間、
培訓內容、培訓圖片、簽到表等）
22．職業(yè)健康檢查/體檢報告 a．提供未成年工的體檢資料
b．提供涉及?；肥褂脥徫粏T工的體檢資料（要針對?；返穆殬I(yè)健康體檢） 23．特種作業(yè)工操作證
a．電工、焊工、/鍋爐工、壓力容器操作工、起重機作業(yè)工、電梯工等應提
供證件（年檢合格） b．司機要有駕駛證（年檢合格）
24．特種設備檔案
a．提供電梯、鍋爐、壓力容器、叉車(chē)、起重機等使用許可證、定期安檢報告 b．提供 12 個(gè)月的設備點(diǎn)檢記錄
25．食堂衛生許可證
a．提供衛生許可證（應年檢合格）
26．食堂工作人員健康證
a．提供食堂員工的健康證（廚工、搞衛生的，且應處于有效狀態(tài)）
27．環(huán)保文件
a．提供環(huán)保證明文件，如環(huán)境影響記錄、環(huán)境項目竣工驗收報告、環(huán)評批復、
消防驗收資料等；
b．提供廢水排放許可證、排污許可證、危廢回收商資質(zhì)證明、危廢轉移合同、
危廢交運聯(lián)單等
28．生產(chǎn)記錄（生產(chǎn)日報表,倉庫收發(fā)記錄,QC 檢查記錄等） a．提供生產(chǎn)日報表應清晰，且上班時(shí)間應與考勤一致； b．提供倉庫收發(fā)記錄（上班時(shí)間應與考勤一致）；
c．提供 QC 檢查記錄和設備儀器的自校表單（日期應與考勤一致） d．提供利器領(lǐng)用記錄（上班時(shí)間應與考勤一致）
2、 安全方面需要準備的文件資料清單
1.緊急計劃、圖示、路線(xiàn)
a. 工廠(chǎng)內所有建筑每一層都必須張貼緊急圖，緊急圖內容包括讀圖位置、滅
火器位置、安全出口位置（至少 2 個(gè)以上）、逃生箭頭等；
b. 所有通道均不能出現堵塞（包括員工操作崗位），防火門(mén)、倉庫門(mén)部位均
不能堆放貨物造成擁堵。
2.緊急出口
a．每層至少有多于一個(gè)安全出口（倉庫也應該有 2 個(gè)，如果倉庫有一個(gè)門(mén)
鎖上，則里面的門(mén)旁邊應有備用鑰匙，且有明確提示），如果宿舍只有一個(gè)出口，樓層不是很高可以用消防軟梯；
b．緊急燈標識（每個(gè)安全出口都要有安全出口燈箱），地面要有標識、橫線(xiàn)、
逃生方向箭頭等。
c．安全出口應有 2 個(gè)常人并走的寬度(大門(mén)1.4m，房間門(mén)0.9m)。防火門(mén)要
朝外開(kāi)啟。
3.應急燈
a．應急燈數量要足夠，每個(gè)安全出口都要有；
b．每個(gè)月要有固定的檢查時(shí)間和記錄，并確保驗廠(chǎng)時(shí)每個(gè)等都亮； c．應急燈應朝向路面，確保工作時(shí)能照亮路面
4.滅火器材、消防栓
a．食堂、宿舍、車(chē)間、倉庫等都要配備滅火器材，需要放置在容易拿到的位
置（如果掛在墻上，則頂部距離地面不可以超過(guò) 1.5m，底部距離地面不可以低于 0.08m）；
b．消防器材前面不可以有貨物阻礙或遮擋；
c．滅火器數量：一個(gè)點(diǎn)不可以超過(guò) 5 個(gè)，不可少于 2個(gè)； d．廠(chǎng)房車(chē)間 每50 m2要有 2個(gè)，倉庫每 80 m2要有 2個(gè)；
e．滅火器材每個(gè)月應定期檢查一次，且做好檢查記錄，檢查人要有簽名。外
部檢查每年一次。
f．消防栓不可鎖住，不可遮擋，
g．消防水帶應每個(gè)月定期檢查一次，做好檢查記錄。
h．應在生產(chǎn)線(xiàn)、宿舍安裝消防警鈴，且消防警鈴應標注標識，張貼使用說(shuō)明
并定期檢查、記錄
5.消防演習
a．每季度一次，做好演習記錄和照片備查。
6.藥箱及管理制度
a．提供藥箱管理制度，明確藥箱領(lǐng)用部門(mén)、藥品清單、藥品領(lǐng)用手續、藥品
過(guò)期處置手續等規范；
b．每個(gè)獨立的工作區域應設置1個(gè)藥箱（如倉庫、車(chē)間、宿舍、辦公區等） c．藥箱不可上鎖，也不可以是空的或存放過(guò)期藥品；
d．藥品要齊全，包括繃帶、消毒紗布、棉球、燒燙傷藥膏、醫用酒精、鑷子、
一次性醫用手套、去痛片、消炎藥等；
e．藥箱不可裝口服類(lèi)藥品，如：葡萄糖口服液、藿香正氣水等；
f．每個(gè)藥箱要有一份藥品清單，標注藥品名稱(chēng)、放入日期、數量、放入人，
領(lǐng)用日期、領(lǐng)用人、領(lǐng)用數量、過(guò)期藥品調換日期、藥品名稱(chēng)、數量、調換人等應進(jìn)行記錄和簽字； g．過(guò)期藥品處置要按規定進(jìn)行。
7.電線(xiàn)電閘燈具
a．電線(xiàn)不可以裸露在外，要有配電箱和走線(xiàn)槽； b．電閘要有標示危險標記，如“有電危險！”； c．所有倉庫的照明燈具應采用防爆燈。
8.機器維修和保養
a．提供機器維修保養管理制度； b．提供機器維修保養操作規程； c．提供機器維修保養計劃和保養記錄；
d．現場(chǎng)設備應潔凈、功能及防護完備，無(wú)漏油、漏水、油污以及缺胳膊少腿
等現象。
9.機器保護裝置
a．沖床、注塑機等保護裝置要有效；
b．機器設備轉動(dòng)部分應有保護罩或人員接近自停保護； c．機器設備位置應張貼有受控有效的操作規程；
d．操作設備的人員應有操作培訓，提供培訓內容記錄、培訓簽到表； e．所有有噪聲、強光、飛濺物、碎片等場(chǎng)所操作的員工，應配備使用耳塞、
防護眼鏡、面罩、口罩（活性炭）、頭盔等； f．升降臺、走臺應該加圍欄，圍欄高度不能低于1m。
10.個(gè)人防護
a．提供個(gè)人防護用品使用管理制度，明確防護用品種類(lèi)、領(lǐng)用崗位、更換頻
率或條件，檢查頻率等規范； b．提供防護用品領(lǐng)用記錄；
c．各崗位應按照規范佩戴、使用防護用品；
d．在有毒有害物質(zhì)工作場(chǎng)所應加裝沖淋設備。
11.工傷記錄
a．提供工傷記錄，記錄應包含時(shí)間、地點(diǎn)、事由、對事故的處理結果、負責
人簽名等；
b．如果無(wú)工傷，記錄上可以寫(xiě)：**年**月份，本月無(wú)工傷。
12.化學(xué)品和危險品的儲存
a．提供化學(xué)品和危險品儲存相關(guān)管理制度；
b．提供化學(xué)品清單（包含：危險品名稱(chēng)、用途、入庫日期、領(lǐng)用日期、領(lǐng)用
人、庫存量等）；
c．化學(xué)品儲存應單獨存放，最好能通風(fēng)透氣，且有專(zhuān)人管理，并在該區域貼
好警示標識；
d．每一種不同的化學(xué)品應區別分開(kāi)堆放，儲存現場(chǎng)應對應每一種名稱(chēng)張貼對
應的 MSDS；
e．領(lǐng)用到車(chē)間應有統一的化學(xué)品柜，并張貼中文的標簽（注明名稱(chēng)、作用
等）。不可以直接將化學(xué)品放置到生產(chǎn)線(xiàn)或工作臺上。
f．生產(chǎn)線(xiàn)上使用的化學(xué)品應有第二容器裝置（如盆子），每一種?；窇?/span>
中文醒目標注名稱(chēng)、用途，放置化學(xué)品泄漏、傾倒等意外，旁邊應有泄漏應對物料，如：吸水紙、吸水布等。
13．化學(xué)品泄漏的應對
a．提供化學(xué)品泄漏應對方面的管理制度，明確意外事件發(fā)生后的應對措施； b．在?；穫}庫、使用化學(xué)品的崗位（如絲印車(chē)間）應設置洗眼器，洗眼器
安裝位置距離使用操作臺或化學(xué)品儲存位置應在 30m以?xún)?，或在需要的時(shí)候15s時(shí)間內能夠到達；
c．生產(chǎn)部門(mén)、生產(chǎn)線(xiàn)等各級負責人、工人應該熟悉清楚洗眼器的安裝位置，
掌握洗眼器的正確使用方法；
d．當工人眼部、面部、脖子或者手臂等地方受到化學(xué)品危害時(shí)，選擇洗眼器
進(jìn)行大量水洗。
e．安裝洗眼器應用符合衛生條件的自來(lái)水（市政給水標準），而且兩個(gè)水龍
頭都應正常出水。
14．工廠(chǎng)通風(fēng)、溫度與噪聲
a．生產(chǎn)線(xiàn)應通風(fēng)，尤其是絲印、焊錫車(chē)間，應確保工作期間的通風(fēng)換氣。絲
印、噴涂等車(chē)間應提供空氣檢測報告； b．溫度要求在 15-30 度；
c．倉庫應設置溫、濕度檢測并記錄；
d．環(huán)境噪聲應≤65dB（白天），不可讓工人 8 小時(shí)均在大于 80dB 的環(huán)境
下工作，每年請環(huán)保部門(mén)檢測噪聲參數并提供測試報告。
15.工廠(chǎng)廁所
a．廁所標準：100 個(gè)以下男員工，按 1：25 的比例，超過(guò) 100 人的，則按
照 1：50 的比例；100 個(gè)以下女的員工，按照 1：20 的比例，超過(guò) 100 人的，按照：1：35 的比例。
b．廁所里要配有手紙、洗手盆、洗手肥皂、擦手毛巾、帶蓋垃圾桶等； c．男女廁所一定要分開(kāi)，并且有明顯易別的標識； d．廁所及進(jìn)出過(guò)道應有照明；
e．廁所內應衛生整潔，配置專(zhuān)人定時(shí)清掃，不留死角； f．廁所應無(wú)堵塞、給排水正常。
16．宿舍管理
a．提供宿舍管理制度；
b．宿舍要求提供足夠的床位，每個(gè)人的居住面積不小于 3m2；
c．男女宿舍應完全分開(kāi)，禁止男女混?。ㄔ谥贫戎幸w現，以及如何把關(guān)、
管控等）；公共洗浴間淋浴花灑數量要夠；
d．員工不可在宿舍煮飯、使用熱得快、大功率取暖器等電器；
e．宿舍應有應急燈、藥箱（管理員處），宿舍內不可堆放住宿以外的貨物； f．應能提供免費的潔凈開(kāi)水。
17.監控與管理
a．提供工廠(chǎng)監控攝像頭分布圖 b．提供監控管理程序
c．提供監控使用與管理的培訓記錄和簽到表 d．成品倉進(jìn)門(mén)及出門(mén)應有監控頭
e．裝柜區域應有完全探視貨柜裝柜的攝像頭 f．所有監控內容應至少保存 45 天 g．上班期間及下班后，廠(chǎng)門(mén)應有監控錄像
h．保安應定期（管理程序中應體現）查看監控，并提供查看記錄
18.提供工廠(chǎng)安全規定文件
a.能有效管理明顯的健康及安全隱患、工作環(huán)境安全無(wú)隱患； b.能提供適當的醫療護理服務(wù) c.廠(chǎng)房及宿舍的建筑結構安全；
d.工廠(chǎng)應設置緊急出口，且緊急出口不存在堵塞及上鎖的問(wèn)題; e.不應存在火災隱患（如電線(xiàn)磨損或使用明火等）
f.消防出口和緊急疏散通道的寬度應足夠(最少1.4m，室內疏散出口最小
0.9m)；
g.制定出緊急疏散計劃并進(jìn)行培訓，同時(shí)張貼緊急疏散示意圖（應標注有自
己的位置）
h.通風(fēng)、照明及溫度控制系統應能正常運作，且數目應足夠，應設置完整的
急救用品（以清單為依據），且數量應足夠
19.提供保安工作細則
20.提供保安安全陪訓材料明細和培訓紀錄
21.提供安保器材操作說(shuō)明
22.提供安保器材維護明細登記
23.提供招聘流程細則
24.提供員工個(gè)人檔案
25.提供解聘員工流程細則
e．安裝洗眼器應用符合衛生條件的自來(lái)水（市政給水標準），而且兩個(gè)水龍
頭都應正常出水。 14．工廠(chǎng)通風(fēng)、溫度與噪聲
a．生產(chǎn)線(xiàn)應通風(fēng)，尤其是絲印、焊錫車(chē)間，應確保工作期間的通風(fēng)換氣。絲
印、噴涂等車(chē)間應提供空氣檢測報告； b．溫度要求在 15-30 度；
c．倉庫應設置溫、濕度檢測并記錄；
d．環(huán)境噪聲應≤65dB（白天），不可讓工人 8 小時(shí)均在大于 80dB 的環(huán)境
下工作，每年請環(huán)保部門(mén)檢測噪聲參數并提供測試報告。 15.工廠(chǎng)廁所
a．廁所標準：100 個(gè)以下男員工，按 1：25 的比例，超過(guò) 100 人的，則按
照 1：50 的比例；100 個(gè)以下女的員工，按照 1：20 的比例，超過(guò) 100 人的，按照：1：35 的比例。
b．廁所里要配有手紙、洗手盆、洗手肥皂、擦手毛巾、帶蓋垃圾桶等； c．男女廁所一定要分開(kāi)，并且有明顯易別的標識； d．廁所及進(jìn)出過(guò)道應有照明；
e．廁所內應衛生整潔，配置專(zhuān)人定時(shí)清掃，不留死角； f．廁所應無(wú)堵塞、給排水正常。 16．宿舍管理
a．提供宿舍管理制度；
b．宿舍要求提供足夠的床位，每個(gè)人的居住面積不小于 3m2；
c．男女宿舍應完全分開(kāi)，禁止男女混?。ㄔ谥贫戎幸w現，以及如何把關(guān)、
管控等）；公共洗浴間淋浴花灑數量要夠；
d．員工不可在宿舍煮飯、使用熱得快、大功率取暖器等電器；
e．宿舍應有應急燈、藥箱（管理員處），宿舍內不可堆放住宿以外的貨物； f．應能提供免費的潔凈開(kāi)水。 17.監控與管理
26.提供員工入職培訓材料明細和培訓記錄 27.提供員工安全意識培訓材料明細和培訓記錄 28.提供員工工作證件 /廠(chǎng)牌分發(fā)回收流程細則及記錄 29.提供工廠(chǎng)出入檢查流程細則及記錄 30.提供來(lái)訪(fǎng)出入檢查流程細則及記錄 31.提供信息安全管理細則 32.提供信息管控明細貨運 33.提供交通工具進(jìn)出工廠(chǎng)規定 34.提供交通工具進(jìn)出工廠(chǎng)記錄 35.提供貨柜安全管理細則 36.提供貨柜檢查程序細則
37.提供入庫貨品/郵件收發(fā)流程細則 38.提供裝貨流程細則
39.提供貨物出貨的超出、短缺 & 破損記錄 40.提供封條收發(fā)流程細則 41.提供封條收發(fā)記錄 42.提供出貨跟蹤流程 43.提供出貨跟蹤記錄 44.安全問(wèn)題登記匯報流程
45.安全問(wèn)題登記匯報記錄 供應商管理 46.供應商挑選流程 47.供應商評審流程細則 48.供應商評審紀錄
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