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首頁(yè) >WRAP認證咨詢(xún)WRAP驗廠(chǎng)（7）符合工作時(shí)間的原則2
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原則 7：禁止歧視的原則
制造商必須在工人工作能力的基礎上雇用、提升及解雇工人，而不能以性格或者宗教信仰做為選擇的條件。
· 工廠(chǎng)關(guān)于反歧視的政策和文件
· 此文件是否已經(jīng)張貼在工廠(chǎng)的顯著(zhù)位置給工人參考
· 是否有專(zhuān)門(mén)的人負責此原則
· 如何確保主管級的人對普通的員工平等對待
· 工廠(chǎng)是否雇用中介機構招聘員工
· 工人是否有簽署禁止歧視的原則的文件并存檔
· 國家法律法規關(guān)于反歧視的規定
· 工廠(chǎng)在歧視方面的政策（雇用、提升、解雇及孕檢）
· 工人培訓方案
· 申斥機制
· 逐漸升級的獎懲機制
· 其它相關(guān)文件
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