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首頁(yè) >BSCI驗廠(chǎng)無(wú)強迫勞工，BSCI驗廠(chǎng)中就要求這么做！
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BSCI驗廠(chǎng)要求供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過(guò)程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶(hù)BSCI會(huì )員進(jìn)行授權后才可以進(jìn)行驗廠(chǎng)，主要從公司證件數據、管理模式、員工人權以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設施、消防設備、生活設施、環(huán)境衛生、廠(chǎng)房建設、飲食娛樂(lè )等各方面進(jìn)行社會(huì )責任的審核，結果會(huì )以報告形式上傳到BSCI官網(wǎng)。
BSCI驗廠(chǎng)要求我強迫勞工：
1.被審核方（生產(chǎn)商）進(jìn)行盡職調查以防參與到任何形式的抵債性勞動(dòng)
2.經(jīng)理應了解程序，尤其是主管和人力資源負責人，被審核方（生產(chǎn)商）采取必要的措施理解哪些情況是抵債性勞動(dòng)，并且哪些雇傭或訂
3.立合約規范會(huì )引起風(fēng)險
4.工人要持有有效的工作證
5.工人訂立合約規范不包括任何構成強迫勞動(dòng)的潛在風(fēng)險或實(shí)際風(fēng)險
例如：
未經(jīng)工人同意工作
故意殘忍對待
強迫（如債奴、限制自由活動(dòng)、暴力、威脅或恐嚇）
6.被審核方（生產(chǎn)商）不要求扣押工人的私人證件
7.被審核方（生產(chǎn)商）未非法扣除工資或福利
8.工人不以任何奴役和勞役形式工作（如僅協(xié)商簽證、住房和工作來(lái)交換培訓和教育）
9.工人向雇主發(fā)出合理通知后有權辭職和自由終止雇傭關(guān)系
10.工人可在工作后離開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所
11.若被審核方（生產(chǎn)商）有（武裝或非武裝）安保人員，這確保他們不會(huì )扣留勞動(dòng)人員
12.工人可自由離開(kāi)生產(chǎn)車(chē)間和/或住房，無(wú)需獲得批準。
13.如有必要，工人可選擇在雇主提供的住房外的其他地方住宿。
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