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SA8000審核新標準

　　SA8000審核新標準

　　2015年5月份開(kāi)始執行SA8000：2014版審核判定標準

　　SA8000：2014版工時(shí)判定新標準

　　1、 SA8000：2014版工時(shí)要求

　　A、無(wú)綜合計時(shí)批文符合以下工時(shí)要求：

　　每周工作時(shí)間最多不能超過(guò)52小時(shí)，連續工作6天后必須休息一天，加班的要求必須在集體談判協(xié)議中明確規定出來(lái)，每個(gè)月不能超過(guò)36小時(shí)加班；

　　B、有綜合計時(shí)批文符合以下工時(shí)要求：

　　每周工作時(shí)間最多不能超過(guò)60小時(shí)，連續工作6天后必須休息一天，加班的要求必須在集體談判協(xié)議中明確規定出來(lái)，在綜合計時(shí)批文的周期內（比如批文是一年，那么在一年內）平均每個(gè)月的加班小時(shí)數不能超過(guò)36小時(shí)，每天加班最多不能超過(guò)3小時(shí)；這樣的話(huà)，每周如果工作六天（假定周六加班、周日休息),如果不超過(guò)52小時(shí)，那么可以每天加班2小時(shí)，每周最多有2天有平時(shí)加班。

　　2、新舊版本差異

　　SA8000：2014版增加了最底工資保障概念

　　最低生活保障工資對于工資的概念和其他標準區別是，它規定生活保障工資需要能夠維持工人本人和他、她的家庭的基本生活，包括能夠購買(mǎi)實(shí)物，水，居住，教育、醫療，交通，穿衣以及應對一些意外；

　　3、舊版本沿用期限

　　從2015年5月到2016年5月，有1年多一點(diǎn)的過(guò)渡期，新舊標準可以選擇，從2016年6月，就必須使用2014版本；

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