WRAP認證咨詢(xún)About Us
首頁(yè) >WRAP認證咨詢(xún)WRAP十二項基本原則
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「環(huán)球服裝社會(huì )責任組織」（WRAP）生產(chǎn)原則是參與WRAP認證咨詢(xún)計劃的工廠(chǎng)的核心標準。本計劃的目的是獨立監察及驗證工廠(chǎng)符合這些對全球性生產(chǎn)社會(huì )責任的標準，并確?？p制產(chǎn)品是在合法、人道和符合道德的情況下生產(chǎn)。參與的公司自愿同意他們及所聘用的承包商接受WRAP認證咨詢(xún)計劃評審是否符合上述標準。
1 符合法令及工作時(shí)間規定 縫制產(chǎn)品的制造商必須遵守他們經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的所在地的法令及規定。
2 禁止強制勞動(dòng) 縫制產(chǎn)品制造商不得使用非自愿或強制勞動(dòng)――包括契約束縛、禁錮或其它形式的強制勞動(dòng)。
3 禁止聘用童工 縫制產(chǎn)品制造商不得雇用任何未滿(mǎn)14歲或未滿(mǎn)接受強制教育最高年齡，或法令規定最低勞動(dòng)年齡的雇工，而以上述各項其中最高的年齡為準。
4 禁止滋擾或虐待勞工 縫制產(chǎn)品制造商須提供一個(gè)不存在任何形式滋擾、虐待或體罰措施的工作環(huán)境。
5 符合薪酬與福利規定 縫制產(chǎn)品制造商必須最少按當地法令規定的最低總報酬付給雇工，包括所有指定工資、津貼和福利。
6 符合工作時(shí)間規定 每日工作時(shí)間及每星期工作日數不得超過(guò)服裝生產(chǎn)工廠(chǎng)所在國的法定限制。除非因要應付緊急業(yè)務(wù)需要，縫制產(chǎn)品制造商每七日須為雇工提供一日休息。
7 禁止歧視 縫制產(chǎn)品制造商必須根據工人執行工作的能力，而不是個(gè)人特征或信念來(lái)雇用、給付報酬、晉升和解雇工人。
8 符合健康與安全標準 縫制產(chǎn)品制造商必須提供一個(gè)安全和健康的工作環(huán)境。若縫制產(chǎn)品制造商也為工人提供住宿地方，須保證宿舍的安全和衛生。
9 保障結社自由及集體談判 縫制產(chǎn)品制造商必須承認和尊重雇工行使他們自由結社及集體談判的合法權利，包括參加或不參加任何社團的權利。
10 符合環(huán)境管理要求 縫制產(chǎn)品制造商必須遵守適用于他們企業(yè)營(yíng)運的環(huán)境管理規則、規定和標準，并遵守他們經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的所有地點(diǎn)所要求的保護環(huán)境的做法。
11 符合海關(guān)規定 縫制產(chǎn)品制造商必須遵守適用的海關(guān)法令，特別是須制定并持續執行符合有關(guān)防止非法轉運縫制產(chǎn)品海關(guān)法令的程序。
12 符合安全規定 縫制產(chǎn)品制造商須對工廠(chǎng)安全步驟進(jìn)行維持，以防止未經(jīng)許可的貨物出口（像是毒品、爆炸物、生物危險品和／或違禁品）。
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