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首頁(yè) >WRAP認證咨詢(xún)WRAP驗廠(chǎng)（5）對薪酬和福利的要求
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原則 5：符合薪酬和福利的原則
· 張貼符合薪酬和福利的原則
· 張貼最低工資資率、最低工資的標準、福利情況
· 考勤/工作時(shí)間系統
· 工人需要有按受到確認的工資單
· 如何計算計件和計時(shí)工人的工資
· 是否有指定的人員負責此原則
· 如何進(jìn)行此原則的培訓
· 工資清單的包含項目
· 國家及當地法律關(guān)于工資、福利及假期方面的規定
· 雙方簽名的雇用合同
· 考勤及員工簽名的工資記錄
· 扣款項及員工簽收記錄
· 對員工進(jìn)行工資計算方法培訓的記錄
· 記錄保存方面的政策
· 其它相關(guān)文件
· 社會(huì )保險的購買(mǎi)和豁免書(shū)
· 工廠(chǎng)的現有人數
· 參加保險的人數
· 參加保險的險種
· 參加保險的范圍和險種是否符合
· 此豁免書(shū)的有效期限
· 常見(jiàn)的問(wèn)題
· 工資低于最低工資標準（通常在計件工工資計算中出現）
· 培訓期拖欠工資
· 計件工獎金
· 多份工資、考勤記錄
· 工人對工資計算方法不了解
· 不準時(shí)支付工資
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