利豐驗廠(chǎng)About Us
首頁(yè) >利豐驗廠(chǎng)-
想要利豐下訂單給你，必須做到這些！
2017-01-18利豐審核對供應宿舍要求： 員工報酬和工資記錄應符合或高于法律要求 供應商應制定工資政策并與員工進(jìn)行溝通。 供應商應依法保存所有員工的工資記錄。 供應商應保存完...發(fā)布：2017-01-18
1638 -
怎樣計算工時(shí)才能做到7休1？
2017-01-18利豐驗廠(chǎng)工時(shí)要求每7天至少休息1天，每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)，具體的工時(shí)方案可以分為兩種情形： 1、生產(chǎn)單位在取得綜合計算批文的情況下： 年正常工作日天數=年總天數（...發(fā)布：2017-01-18
1581 -
利豐驗廠(chǎng)設備缺少足夠的防護裝置怎么辦？
2017-01-18利豐驗廠(chǎng)供應商應確保所有機械和設備均應配備適當的安全設施，例如防護裝置、隔離裝置和連鎖裝置等等。供應商還必須確保員工和機器操作員不使用有危險的設備。利豐驗廠(chǎng)防護裝置如果必要，每一臺機...發(fā)布：2017-01-18
1440 -
刷新利豐反恐驗廠(chǎng)重中之重問(wèn)題點(diǎn)
2017-01-18利豐反恐驗廠(chǎng)問(wèn)題點(diǎn)，具體包括以下幾點(diǎn)： 1、工廠(chǎng)沒(méi)有實(shí)體防護設施（如圍墻、墻壁）； 2、主要出入口、包裝區、裝卸區及倉庫等區域沒(méi)有安裝監控系統； 3、缺少...發(fā)布：2017-01-18
1474 -
利豐驗廠(chǎng)最低工資標準
2017-01-18利豐驗廠(chǎng)最低工資標準: 供應商應依法以書(shū)面形式制訂工資和福利政策.供應商應以雇員懂得的書(shū)面方式向雇員提供有關(guān)工資和福利的信息。供應商應確保雇員懂得關(guān)鍵性的信息，例如工資如何計算、加...發(fā)布：2017-01-18
1600 -
利豐驗廠(chǎng)中哪些問(wèn)題點(diǎn)的審核結果直接評判為0分？
2017-01-18利豐驗廠(chǎng)的零容忍問(wèn)題點(diǎn)： 1、非法轉運； 2、使用童工； 3、性騷擾； 4、外發(fā)未經(jīng)授權； 5、家庭作坊未經(jīng)授權； 6、沒(méi)有履行不利的法律裁判； ...發(fā)布：2017-01-18
1667 -
利豐驗廠(chǎng)供 應 商行 為 準 則管理體系
2017-01-18供 應 商管理 層應 制定 風(fēng)險 控制和投 訴處 理 的政策和體系 供應商應至少制定關(guān)于勞動(dòng)用工（雇用和終止雇用、報酬、福利、工作時(shí)間、強迫勞動(dòng)、童工和未成年工、虐待、騷擾、歧視、結...發(fā)布：2017-01-18
1514 -
利豐驗廠(chǎng)反恐管理程序
2017-01-18A.利豐驗廠(chǎng)反恐保安管理程序 保安人員上崗證或當地政府部門(mén)證明其身份的資料 保安24小時(shí)輪班記錄 保安巡查明細表及記錄文件 B. 出入廠(chǎng)控制程序 來(lái)訪(fǎng)人員...發(fā)布：2017-01-18
1378
