WRAP認證咨詢(xún)About Us
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WRAP驗廠(chǎng)（5）對薪酬和福利的要求
2016-10-20原則 5：符合薪酬和福利的原則? · 張貼符合薪酬和福利的原則? · 張貼最低工資資率、最低工資的標準、福利情況? · 考勤/工作時(shí)間系統? · 工人需要有按受到確認的工資單?...發(fā)布：2016-10-20
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WRAP驗廠(chǎng)（4）對禁止滋擾和虐待的要求
2016-10-20原則 4：禁止滋擾和虐待的原則? · 制造商必須保證工作場(chǎng)所里無(wú)騷擾、虐待等現象發(fā)生? · 必須有系統的文件和程序? · 必須有專(zhuān)門(mén)的人員進(jìn)行負責此項原則? · 工廠(chǎng)的管理人員...發(fā)布：2016-10-20
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WRAP驗廠(chǎng)（3）禁止使用童工的原則
2016-10-20原則?3：禁止使用童工的原則? · 制造商嚴禁雇用童工。童工指年齡低于 16周歲的兒童，或指年齡尚在義務(wù)教育年齡內的兒童。 · 勞動(dòng)法關(guān)于工作年齡、義務(wù)教育年齡方面的規定 · 工...發(fā)布：2016-10-20
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WRAP驗廠(chǎng)（2）禁止使用強制勞工的原則
2016-10-20原則 2：禁止使用強制勞工的原則? · 招聘政策及招工的程序文件? · 身份證件? · 勞動(dòng)合同? · 是否有逐漸升級的獎懲措施? · 與相關(guān)招聘機構的協(xié)議? · 保安/門(mén)...發(fā)布：2016-10-20
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WRAP驗廠(chǎng)（1）符合法律法規及工作場(chǎng)所規定
2016-10-20原則 1：符合法律法規及工作場(chǎng)所規定 · 國家法律法規的更新并存檔? · 涵蓋各個(gè)原則的勞動(dòng)法律法規文件? · 指定專(zhuān)門(mén)的負責人更新文件并進(jìn)行持續的改善和培訓? · 各種證...發(fā)布：2016-10-20
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WRAP認證咨詢(xún)手冊（一）
2016-10-20WRAP認證咨詢(xún)計劃的目標旨在促進(jìn)及驗證全球各地的合法、人道和合符道德的生產(chǎn)做法。參與WRAP認證咨詢(xún)計劃充分說(shuō)明縫制產(chǎn)品工業(yè)通過(guò)堅決遵守各項WRAP原則，對推行對社會(huì )負責任的業(yè)務(wù)做法...發(fā)布：2016-10-20
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WRAP認證咨詢(xún)手冊（二）
2016-10-20引言 WRAP認證咨詢(xún)計劃要求參與的設施了解和有效地證明符合WRAP的主要生產(chǎn)原則，以取得認證咨詢(xún)資格。WRAP要求參與設施妥為填寫(xiě)并交回三項書(shū)面表格，這將有助促進(jìn)你的參與和成功取得...發(fā)布：2016-10-20
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WRAP術(shù)語(yǔ)匯總
2016-10-20WRAP術(shù)語(yǔ)匯總 WRAP WRAP是環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì )責任組織的頭字語(yǔ)和注冊商標。該組織為一非營(yíng)利機構，并負責管理認證咨詢(xún)項目。環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì )責任組織認證咨詢(xún)項目是一項按照WRA...發(fā)布：2016-10-20
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